Einkaufsratgeber

Bewerbung

Irgendwann steht jeder vor der Hürde sich bei einem Unternehmen entweder für einen Ausbildungsplatz oder eine Anstellung zu bewerben. Spätestens dann muss man sich damit auseinandersetzten, wie eine Bewerbung am besten aussehen muss, damit nicht prompt eine Absage zurück kommt.

Wenn die Bewerbung dann abgeschickt ist und eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zurück kommt, hat man schon mal einen Fuß in die Tür gestellt. Um eine Zusage auf die Bewerbung zu erhalten, gilt es im Vorfeld einiges zu beachten. Mit dem Bewerbungsanschreiben soll Aufmerksamkeit erregt werden, es ist eher als ein Türöffner oder wie eine Visitenkarte zu sehen. Der Lebenslauf einer Bewerbung ist das entscheidende Kriterium, daher soll er übersichtlich gestaltet und bequem zu lesen sein.

Damit die ausgedruckten Seiten einen ordentlichen Eindruck machen, verwendet man Schrifttypen wie Arial oder Times New Roman in einer Größe von 10 oder 11 Punkt. Das Bewerbungsanschreiben und der Lebenslauf sollten auf hochwertigem 80- oder 90-Gramm-Papier gedruckt werden. Ein individuelles Eröffnungsblatt mit Foto, sorgt für einen guten ersten Eindruck. Auf dem Eröffnungsblatt gibt man in einer auffälligen Schriftgröße von etwa 22 Punkt an, für welche Position man sich bei dem Unternehmen bewirbt. In die Mitte dieses Blattes, setzt man sein Foto und darunter Vor- und Zuname, Adresse, Telefon, Handy-Nummer, Fax und E-Mail.

Bis die Antwort auf die Bewerbung vom Unternehmen kommt, kann einige Zeit verstreichen. Da heißt es Abwarten und Geduld haben. Nach ein bis zwei Wochen kann man auch mal telefonisch nachfragen ob alle Unterlagen angekommen sind. Genauso sollte nach einem Bewerbungsgespräch etwas abgewartet werden, bevor man nachfragt. Das ist besser als sich gar nicht wieder zu melden, denn das signalisiert Desinteresse. Falls einem auf die Nachfrage hin die Absage mitgeteilt wird, kann man dies immer noch nutzen um sich ein Feedback darüber einzuholen, woran es letztendlich gelegen hat und was man verbessern kann. Ob man das aber letzten Endes bekommt, liegt im Ermessen der Firma, bei der man sich beworben hatte.